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安徽师范大学2020年度人才招聘预通告

时间:2019-12-26
添加者:芮先红

为做好2020年度安徽师范大学人才招聘事情,凭据《事业单位人事治理条例》(国务院令第652)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印(安徽省事业单位果然招聘人员暂行步伐〉的通知》(皖人社201078)划定,现有关事项预通告如下:

一、选聘原则

(一)坚持面向社会、果然招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、选聘岗亭

从事教学、科研等事情,具体学科偏向或专业等要求见附件。

三、选聘条件

(一)政治条件

热爱祖国,忠诚党和人民的教育事业,热爱学生,有较高的思想政治素质和职业道德水平,自觉遵守国家执法规矩和学校各项规章制度,求真务实、敬业乐业、甘于奉献,能够以“四有好老师”的标准严格要求自己。

(二)业务条件

学历和资历要求凭据宣布的岗亭条件执行。

(三)健康条件

应具有良好的身体和心理素质,能胜任本职事情。

(四)年龄条件

年龄计算截止时间以正式通告为准。博士研究生年龄不凌驾40周岁,硕士研究生年龄不凌驾30周岁。人文社科类高条理人才的年龄不凌驾50周岁,自然科学类高条理人才不凌驾45周岁。有特殊要求的,按具体岗亭要求执行。

(五)有下列情形之一的不得报考:

1.不切合岗亭招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届结业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部分认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯法受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.执法划定不得加入报考或聘用为事业单位事情人员的其他情形人员。

四、政策报酬

(一)人才安家费

1.对付教学科研岗亭全职引进的高条理人才,学校凭据《安徽师范大学引进高条理人才和团队实施步伐(试行)》(校人字〔201775号)还提供安家费、科研支持经费等,标准如下(见表)(税前,单位为人民币,下同):

人才类别

科研支持经费(万元)

人为福利报酬

(万元/年)

安家费

(万元)

人文社会科学类

自然科学类

一类人才

400600

15002000

 

 

二类人才

150400

8001500

80100(年薪)

 

三类人才

50150

100500

4060(年薪)

不低于60

四类人才

3050

50100

3040(年薪)

5060

五类人才

6

1020

享受校内同等人员报酬

4050

六类人才

4

510

享受校内同等人员报酬

3040

七类人才

3

5

享受校内同等人员报酬

重点支持专业紧缺专业20-30一般专业10-20

海外人才

参照上述条件,一人一议

学术团队

一事一策

优秀人才安家费上浮10%岑岭学科、紧缺专业、师范及工科认证专业需引进的人才安家费上浮20%,特别优秀人才安家费上浮30%

2.硕士计划若能引进相应专业的博士,则按重点支持计划兑现博士安家费。非教学科研岗亭引进的博士原则上不提供安家费。

(二)住房。凭据《安徽师范大学周转房治理步伐》提供周转房。

(三)博士配偶安顿。对特别优秀或者急需的博士,其配偶在异地事情,学校可酌情摆设配偶事情;或赐与一次性经济补贴,实行有偿安顿。

(四)子女教育。入职教师的子女可享受优质的安徽师范大学隶属幼儿园、隶属小学和隶属中学等优质教育资源。

(五)地方政策。博士享受芜湖市相关人才补贴(三年不少于36000元)等优惠政策,具体以芜湖市人才政策为准。

五、招聘步伐

(一)网上报名。应聘者进入我校网上招聘系统报名(http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link)。此招聘计划自布之日起实施,招满为止。通告布不少7个事情日。

(二)资格审查。用人单位凭据岗亭要求和应聘者自身条件进行简历初选;校人事处会同有关部分对初选入围者进行资格审查;用人单位凭据学校统一要求,通知资格审查合格者来校加入考核(审查未通过者,学校不再逐一通知)。

(三)资格验证来校加入考核的人员,请务必携带以下质料:应聘岗亭要求的学历学位证书、结业生就业协议书、身份证、职称证书、荣誉称呼证书等质料(以上质料均为原件),进行资格验证。凡与报考资格条件要求不符或不能按划定提供证件质料的,取消其加入考核资格。其中:

1.属全日制2020年应届结业生未取得结业证书的,还须提供本人学生证原件、所在学校盖印的结业生就业推荐表、本人关于结业证书专业与报考岗亭专业一致的书面允许等质料。至20201231日仍不能提供学历(学位)证书原件,或原件与证明质料不一致的,取消聘用资格。

2.机关、事业单位在编正式事情人员还须按干部人事治理权限提供单位和主管部分同意报考的证明。

(四)考核事情。博士及高条理等人才招聘考核可接纳专业笔试、面试、试讲的一种或多种考察方法。硕士招聘考核应接纳笔试加专业测试(面试、试讲、技能操纵等,可选择一种或多种)相结合的考察方法。

专业笔试主要考察应聘人员专业知识和阐发、解决问题等能力。面试主要考察应聘人员的专业基础知识、研究水平和潜能、处理惩罚与解决问题等能力。试讲主要考查应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学要领的能力及教学效果等。

考核顺序现场抽取。建立考官组,由5-7人组成。具体考核时间、所在、方法等见考核方案,考核方案另行宣布。

凭据招聘计划数和应聘人员最终结果,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察东西(如最终结果相同,依次以复试结果、初试结果得分高者优先。若应聘者各科结果均相同,则接纳加试的要领,加试方案另行宣布)。

(五)体检。体检事情按《关于进一步范例全省事业单位果然招聘人员体检事情的通知》(皖人社秘2013208)等有关划定执行。

(六)考察。考察事情凭据拟聘用岗亭的要求,接纳多种形式,全面了解掌握考察东西在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗亭匹配等方面的情况以及学习事情和报考期间的体现,同时要核实考察东西是否切合划定的报考资格条件,提供的报考信息和相关质料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

凭据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办〔201724号)等文件精神,考察结束时考察东西仍属于失信被执行人的,考察不合格。

(七)公示。体检、考察结束后,依据招聘通告划定和体检、考察结果,学校集体研究确定拟聘人员,并在安徽师范大学网站进行公示。公示期为7天。

在体检、考察、公示等环节中,对体检不合格、考察不合格、小我私家放弃等出现缺额的,凭据划定步伐和时限,在同岗亭报考人员中,按最终结果从高分到低分依次等额递补,递补各不凌驾两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(八)签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按划定将有关质料,报省人社厅核准治理有关手续。事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同,确立人事干系。对未在划定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。事业单位新进人员按划定实行试用期制度,试用期包罗在聘用合同期限内。

六、其他

(一)本次选聘事情在学校纪委的全程监督下进行,同时欢迎社会和学校宽大教职工进行监督,如现徇私舞弊、弄虚作假等行为,按划定严肃处理惩罚。监督电话:05535910019

(二)2020年最终拟聘用人员必须在20201231日前取得招聘岗亭所要求的学历、学位证书和就业报到证等质料(1.留学返国人员须提供经教育部留学办事中心认证的《国外学历学位认证书》(如暂未取得,应聘考核时可以持我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件替代,报送主管部分报批时需提供《国外学历学位认证书》原件);2.非应届结业生若无报到证,如有聘用单位,入校报到时,须提供与原单位解除聘用干系的证明质料;若无聘用单位,须托管档案的人才交流办事中心提供无事情单位的证明质料),逾期学校将不予聘用。

(三)请应聘者严格比较招聘条件要求投递简历,以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准,对不切合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘事情全过程,如在招聘过程中任何环节现有违纪违规、质料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不切合招聘岗亭条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人卖力。

(四)本通告为2020年度安徽师范大学高条理人才招聘预通告,最终招聘计划以上级主管部分批准为准。本通告未划定的以上级主管部分政策为准。未尽事宜,由人事处卖力解释。人事处芮老师联系电话:05535910165

特此通告。

附件:

附件1:安徽师范大学2020年教学单位教学科研岗亭进人计划汇总表.xls

附件2:安徽师范大学2020年教学单位教学科研岗亭引进高条理人才计划汇总表.xls

附件3:安徽师范大学2020年教学单位实验技术岗亭进人计划汇总表.xls 

附件4:安徽师范大学2020年非教学单位专技岗亭进人计划汇总表.xls

 

 

 

 

安徽师范大学

20191225

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